Có bao giờ bạn tự hỏi những phần mềm, ứng dụng, sản phẩm, công cụ quốc tế mình đang dùng được Việt hóa như thế nào? Mỗi quốc gia, mỗi nền văn hóa lại sản sinh ra những tư duy sử dụng và thói quen vận dụng khác nhau, vậy nguồn gốc nào tạo ra sự phù hợp mang tính đặc trưng riêng đó? Những thắc mắc này được giải đáp ngắn gọn trong hội thảo hướng nghiệp công ty Joncker ngày 29/1 tại Arena Multimedia – 80 Trúc Khê.
Jonckers và ngành công nghiệp bản địa hóa
Ngành công nghiệp bản địa hóa hiểu một cách đơn giản là sự biến đổi, chỉnh sửa các sản phẩm hoặc dịch vụ cho phù hợp với ngôn ngữ, văn hóa của một quốc gia, tạo nên con đường thuận tiện nhất cho người dùng bản địa trong quá trình sử dụng.
Ngành công nghiệp bản địa hóa còn lạ lẫm tại Việt Nam bởi vậy những công ty hoạt động trong lĩnh vực này chưa được nhiều người biết đến, nhưng nếu tiếp cận ở một góc độ quan tâm hơn, bạn sẽ nhận thấy có rất nhiều công ty đã thân quen với người Việt từ cách đây 7 năm, trong đó phải kể đến công ty Jonckers.
Hội thảo tuyển dụng công ty Jonckers
Công ty Jonckers thành lập năm 1994 tại Bỉ bởi nhà sáng lập Marc Jonckers. Với phương châm và năng lực hoạt động “Cá nhân – Dịch vụ – Toàn cầu – Năng lực”, Joncker hiện đã có mặt tại hơn 11 quốc gia trên thế giới như Mỹ, Ý, Nhật Bản, Đức, Hồng Kông…
Tham dự buổi hội thảo có Ngài Bernard de Hepcee – Quản lí Dự án; chị Ánh Hồng – Phụ trách nhân sự; chị Trần Lê Nhung – Quản lí Dự án; chị Nguyễn Vân – Phụ trách nhóm kĩ thuật; anh Phạm Sơn – xây dựng phương án Truyền thông Đa phương tiện; anh Phạm Mạnh Tùng – Trưởng nhóm Truyền thông Đa phương tiện. Họ đã có một buổi chia sẻ thân thiện,cởi mở khiến cho các bạn học viên hiểu được phần nào nội dung, quy cách hoạt động của Jonckers thế giới và Jonckers Việt Nam.
Những hoạt động tại Việt Nam
Đến Việt Nam từ tháng 1/2008 với 80 nhân viên đầu tiên, Joncker định hướng rằng sẽ biến văn phòng này trở thành trọng điểm của Jonckers trên toàn thế giới. Theo thời gian phát triển, đội ngũ nhân viên Jonckers Việt Nam ngày càng phát triển về năng lực, sự chuyên nghiệp và mở rộng khả năng tới nhiều lĩnh vực, chuyên ngành đa dạng hơn.
Jonckers Việt Nam ngày càng phát triển
Dịch vụ Multimedia L10N sản xuất, bản địa hóa các ứng dụng, phần mềm Adobe Flash Professional – với mọi phiên bản; Video (Camtasia, Sony Vegas) được sử dụng với mọi ngôn ngữ bằng lồng tiếng, hình ảnh hoặc chèn thêm các hiệu ứng; E-learning (Articulate; Captivate, AccessPoint Studio; Active Presenter); Voice – đã được đồng bộ hóa; đồng bộ hóa các ghi chú; quá trình kiểm nghiệm E-learning.
Dịch vụ ghi lại màn hình – kĩ thuật bản địa hóa là cách thức chụp màn hình dữ liệu web và tài liệu, làm lại bao bì, nghệ thuật và đồ họa (Photoshop, Illustrator, Visio).
Làm thế nào để thỏa mãn nhà tuyển dụng Jonckers?
Hiện tại, Joncker tuyển dụng 40 nhân viên lĩnh vực đa phương tiện, 15 nhân viên thiết kế đồ họa. Làm việc theo ca:
– 8 AM to 4 PM
– 4 PM to 12 AM
– 12 AM to 8 AM
Điều đầu tiên bạn cần phải đáp ứng chính là khả năng tiếng Anh
Với một công ty đa quốc gia như Jonckers, điều đầu tiên bạn cần phải đáp ứng chính là khả năng tiếng Anh của bản thân. Không cần phải quá tốt, thậm chí không yêu cầu giao tiếp ổn, chỉ cần bạn đủ hiểu nội dung mail công việc, hoàn thành đúng yêu cầu là được. Và nếu bạn mong muốn được tiến xa,thử thách bản thân ở những vị trí cao hơn thì vốn tiếng Anh của bạn cũng cần phải cải thiện và hoàn thành ở mức độ tốt. Khi vào làm việc tại Jonckers, bạn sẽ tiếp tục được đào tạo tiếng Anh với người Việt hoặc người nước ngoài, tùy thuộc trình độ của bạn,
Jonckers rất chú trọng hình thức kết hợp nhóm (teamwork), mỗi khâu, mỗi công đoạn đều cần phải hoàn thiện rất nhanh, phối hợp nhuần nhuyễn với các thành viên khác, vậy nên, khó có thể làm việc từ xa mà bạn cần trực tiếp đến công ty sẽ cho hiệu quả công việc cao hơn rất nhiều.
Độ tuổi làm việc thì sao? Bạn cần cần phải là người đủ lớn để chịu trách nhiệm và đương nhiên, phải đủ trẻ để có thể say mê, yêu thích, cống hiến hết mình cho công việc của công ty.
Sau khi CV của bạn được tiếp nhận, bạn sẽ phải trải qua một bài test ngắn, đơn giản thôi, chỉ là những yêu cầu thiết kế đơn giản, nhưng cần cẩn thận vì chỉ khi qua được thử thách này, bạn mới chính thức được tham gia phỏng vấn.
Một điểm đặc biệt khiến bạn cần phải để tâm công ty Jonckers nhiều hơn nữa, đó chính là chế độ, quyền lợi mà công ty dành cho nhân viên. Bạn chỉ cần đi làm từ thứ 2 đến thứ 6, chế độ nghỉ dưỡng tuân theo đúng quy chế tại Việt Nam. Công ty sẽ đóng 100{b4d7861bc4ace284223a290b44341f7c57539798d7460e71679da0aaf3462b93} bảo hiểm cho nhân viên và trả lương theo kinh nghiệm bạn có với chuyên môn của mình, hơn hết, trong thời gian thử việc, bạn vẫn được hưởng mức lương chi trả 100{b4d7861bc4ace284223a290b44341f7c57539798d7460e71679da0aaf3462b93}.
Buổi hội thảo khiến hội trường Arena Trúc Khê full chỗ ngồi, đặc biệt với những phần quà Công ty trao tặng, các bạn trẻ có thêm cơ hội tin tưởng để lựa chọn cho mình một công việc phù hợp và xứng đáng.
Học viên rinh giải nhất từ mini test 10 phút của Jonckers
Thông tin thêm về công ty:
Website: http://www.jonckers.com/
Địa chỉ: tầng 8, tòa nhà Machinco, 444 đường Hoàng Hoa Thám, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội.
