Vị trí: Thiết kế bao bì sản phẩm/ In ấn/ Social

• Thiết kế bao bì sản phẩm 
• Thiết kế sự kiện, Catalogue, Profile, Brochure, Flyer, Banner quảng cáo, Quà tặng 
• Triển khai và kiểm tra thành phẩm cuối.
• Tư vấn và đưa ra các ý tưởng thiết kế sáng tạo
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Vị trí: Thiết kế 3D sự kiện

• Tham gia brainstorm với các nhóm dự án để thảo luận và tạo ra những ý tưởng sáng tạo, truyền tải được concept chủ đạo của dự án.
• Thuyết trình các ý tưởng/ bố cục 3D cho nhóm dự án.
• Đảm bảo tiến độ bàn giao bản vẽ, hoàn thiện theo đúng yêu cầu.
• Phối hợp các bộ phận liên quan triển khai để đảm bảo về mặt vật liệu, màu sắc, chất lượng,... các hạng mục sản xuất theo đúng thiết kế.
• Thực hiện các công việc khác phù hợp chuyên môn theo yêu cầu của quản lý.

• Giới tính: Nam/Nữ
• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên. Hoặc có các chứng chỉ đào tạo, học tập có liên quan đến công việc đều hoan nghênh ứng tuyển.
• Có kinh nghiệm thiết kế in ấn tối thiểu 1 năm. Thiết kế in ấn bao bì là một lợi thế.
• Sử dụng tốt: Adobe illustrator, photoshop, indesign, Lightroom
• Gu thiết kế hiện đại, tư duy thẩm mỹ tốt.
• Thái độ cầu thị, tích cực phản hồi và tiếp nhận góp ý để tối ưu hiệu quả công việc, phát triển môi trường làm việc
• Riêng với Designer 3D:
• Tham gia brainstorm với các nhóm dự án để thảo luận và tạo ra những ý tưởng sáng tạo, truyền tải được concept chủ đạo của dự án.
• Thuyết trình các ý tưởng/ bố cục 3D cho nhóm dự án.
• Đảm bảo tiến độ bàn giao bản vẽ, hoàn thiện theo đúng yêu cầu.
• Phối hợp các bộ phận liên quan triển khai để đảm bảo về mặt vật liệu, màu sắc, chất lượng,... các hạng mục sản xuất theo đúng thiết kế.

• Tổng thu nhập: 10.000.000đ – 20.000.000đ (Tùy vị trí, thỏa thuận trực tiếp tại buổi Phỏng vấn)
• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
• Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...